ESPACE PME peut vous offrir un parcours valorisant

Plus encore que dans la plupart des secteurs, la réussite d'un projet de conseil repose sur l'adéquation des équipes mobilisées. Notre ambition vis-à-vis de nos clients ne saurait donc être atteinte sans une ambition comparable dans le recrutement, le développement et la conservation des profils qui nous sont nécessaires.

Ce que nous offrons à ceux qui nous rejoignent :

• Un challenge intellectuel :
  Notre positionnement et notre focalisation nous permettent de combiner la stimulation intellectuelle résultant de la confrontation régulière à de nouveaux environnements avec le caractère gratifiant d'une maîtrise en profondeur des problématiques traitées et la satisfaction apportée par des réalisations concrètes.
• Un environnement de travail motivant :
  Grâce à un état d’esprit tourné vers le travail de groupe, l’entraide, la mise en commun des expériences et des savoirs faire, Espace PME offre un cadre propice à la progression individuelle et au dépassement de soi. Un management expérimenté et disponible garantit à chacun les conditions nécessaires au succès de ses missions, y compris dans les cas les plus complexes.
• Un développement professionnel rapide sur des thèmes porteurs :
  La focalisation sur nos domaines d'intervention, la qualité de nos clients, le niveau d'expérience des managers et enfin la dimension opérationnelle de nos missions assurent un développement professionnel rapide de nos consultants et la valorisation de leur profil sur le marché du travail. Nous accordons par ailleurs une grande importance à la capitalisation du savoir-faire.

Notre charte déontologique

Cadre Expert : une charte déontologique pour intervenir dans les PME et améliorer leur performance commerciale :

Chaque consultant d’Espace PME s'engage à :

• ne réaliser que des missions compatibles avec ses compétences
• observer la plus stricte confidentialité sur les informations recueillies lors de ses interventions
• mener personnellement l'intégralité de la mission et vérifier le résultat de son travail par rapport aux objectifs fixés
• émettre des synthèses et des rapports honnêtes et objectifs
• ne recommander que des méthodes et des moyens adaptés à chaque entreprise.

Il s'interdit également de traiter deux dossiers concurrents simultanément, de générer des situations de blocage et d’intervenir si la prestation demandée est en discordance avec son éthique personnelle.

Vous souhaitez nous proposer vos services, contactez-nous